鄭秀文

　　“五桂山招聘受質疑”追蹤 
　　南都訊 記者馮強 昨日，南都記者報道了五桂山衛生監督所招聘工作人員，唯一入圍體檢者系五桂山組織人事辦主任的妹妹，引髮網友和考生質疑一事。昨日，五桂山官方回應說，組織人事辦主任陳某宜在得知妹妹報考後，迴避了後續招聘環節。昨天下午，市人社局發給南都記者的調查處理意見則稱將“取消考試成績，重新組織考試”。五桂山方面稱，取消成績因招聘領導小組出題不規範。
　　五桂山：妹妹報名後姐姐打報告迴避
　　據五桂山黨工委宣傳委員吳先生介紹，去年，上級要求每個鎮區都要成立衛生監督所，“衛生監督所需要一個學醫的，一個學藥的；我們沒有學藥的，所以到現在衛生監督所都沒有成立。”五桂山紀工委書記、組織委員鄧先生說，黨工委和辦事處決定了衛生監督所招聘工作人員一事後，隨即成立招聘工作領導小組。他說，招聘工作是跨部門工作，不是組織人事辦一家負責。
　　鄧委員說：“符合條件的陳某玲報了名以後，作為我們組織人事辦主任，她姐姐陳某宜打報告說迴避。領導小組批准了迴避請求。”之後，招聘中的筆試、面試等工作相繼舉行，“陳某宜就沒有參與這些環節”。在體檢公告發佈後，“我們招聘領導小組接到了網上投訴信息，就開始調查，市人社局也下來調查。調查開始後，我們就停止了招聘工作，等調查結果出來。”鄧委員說，後來調查組有了結論，認定在這次招聘工作中，筆試試卷製作不規範，考試結果無效，招聘工作在9月份就停止了。錄用、考核等工作也沒有辦。
　　鄧志寧說，現在，該部門正考慮是否要重新組織考試，同時要加強內部管理，不再出現工作失誤，杜絕類似事情再發生。
　　市人社局：回覆中未透露取消原因
　　昨天下午，市人社局在發給南都記者的採訪復函中說了12個字：“取消考試成績，重新組織考試。”不過，該回覆未透露因何取消考試成績。五桂山方面稱，取消成績因出題不規範。吳委員說：“考試題目由招聘領導小組出的，本來起指導作用的應是組織人事辦主任，她不參與這個事情，結果就有這些紕漏。”他說，收到網上信息和其他途徑的投訴後，五桂山也在積極處理這事，包括向市紀委監察局報告。
　　[回應]
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　　門檻由本科降為大專以上？回應：這種說法沒有依據
　　針對網友提出的原來招聘條件為大學本科，後被組織辦負責人降為大專以上，鄧委員回應說：“從市人社局官網公佈第一天起，我們就沒有進行任何更改，也不能隨便改，官網是市裡面負責，所以這種說法是沒有依據的”。鄧委員說，招聘領導小組看過陳某玲的畢業證，畢業證上寫的專業是藥學(醫葯管理)。陳某玲是大專學歷，也符合招考條件。
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　　考試成績為何相差不到2分？回應：可能是出題不規範
　　在此次招聘筆試成績中，4名考生成績分別為72、71、71和70分，分數相差一兩分也引發質疑。吳委員說，考試成績由評捲組的人打分，“不是一個人評一份捲，是幾個人評一份卷子，一個人負責一部分，然後加起來，有可能是水平比較接近。”吳委員說，也有可能是題目出得不是很妥當，不是很規範，因此沒有把區分度拉開。他說：“會做的大家都會做，不會做的大家都不會做。市人社局否掉了這次考試，原因就在出題不規範，不妥當。”吳委員說，陳某玲這次不會被錄用，一定要重新再考過。
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　　組織辦主任有沒有迴避？回應：領導小組名單沒有她的名字
　　鄧委員說，按照制度，陳某宜提出了迴避，招聘領導小組也同意了，後來她就沒有參加筆試、面試、體檢等環節。他說：“她妹妹一報名，後來就沒有參與了，也沒有跟我們領導溝通。”南都記者要求出示陳某宜的迴避報告。鄧委員說：“她只是口頭提出要迴避，整個領導小組名單沒有她的名字，已經完全迴避了。”他說，整個招聘工作由招聘領導小組負責。黨工委宣傳委員吳委員說，面試時有錄音。他說：“報名工作之前，組織人事辦主任有參與，報名之後就提出申請迴避，領導小組也同意其不參與。”
編輯：SN064