“五桂山招聘受質疑”追蹤 
  南都訊 記者馮強 昨日,南都記者報道了五桂山衛生監督所招聘工作人員,唯一入圍體檢者系五桂山組織人事辦主任的妹妹,引髮網友和考生質疑一事。昨日,五桂山官方回應說,組織人事辦主任陳某宜在得知妹妹報考後,迴避了後續招聘環節。昨天下午,市人社局發給南都記者的調查處理意見則稱將“取消考試成績,重新組織考試”。五桂山方面稱,取消成績因招聘領導小組出題不規範。
  五桂山:妹妹報名後姐姐打報告迴避
  據五桂山黨工委宣傳委員吳先生介紹,去年,上級要求每個鎮區都要成立衛生監督所,“衛生監督所需要一個學醫的,一個學藥的;我們沒有學藥的,所以到現在衛生監督所都沒有成立。”五桂山紀工委書記、組織委員鄧先生說,黨工委和辦事處決定了衛生監督所招聘工作人員一事後,隨即成立招聘工作領導小組。他說,招聘工作是跨部門工作,不是組織人事辦一家負責。
  鄧委員說:“符合條件的陳某玲報了名以後,作為我們組織人事辦主任,她姐姐陳某宜打報告說迴避。領導小組批准了迴避請求。”之後,招聘中的筆試、面試等工作相繼舉行,“陳某宜就沒有參與這些環節”。在體檢公告發佈後,“我們招聘領導小組接到了網上投訴信息,就開始調查,市人社局也下來調查。調查開始後,我們就停止了招聘工作,等調查結果出來。”鄧委員說,後來調查組有了結論,認定在這次招聘工作中,筆試試卷製作不規範,考試結果無效,招聘工作在9月份就停止了。錄用、考核等工作也沒有辦。
  鄧志寧說,現在,該部門正考慮是否要重新組織考試,同時要加強內部管理,不再出現工作失誤,杜絕類似事情再發生。
  市人社局:回覆中未透露取消原因
  昨天下午,市人社局在發給南都記者的採訪復函中說了12個字:“取消考試成績,重新組織考試。”不過,該回覆未透露因何取消考試成績。五桂山方面稱,取消成績因出題不規範。吳委員說:“考試題目由招聘領導小組出的,本來起指導作用的應是組織人事辦主任,她不參與這個事情,結果就有這些紕漏。”他說,收到網上信息和其他途徑的投訴後,五桂山也在積極處理這事,包括向市紀委監察局報告。
  [回應]
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  門檻由本科降為大專以上?回應:這種說法沒有依據
  針對網友提出的原來招聘條件為大學本科,後被組織辦負責人降為大專以上,鄧委員回應說:“從市人社局官網公佈第一天起,我們就沒有進行任何更改,也不能隨便改,官網是市裡面負責,所以這種說法是沒有依據的”。鄧委員說,招聘領導小組看過陳某玲的畢業證,畢業證上寫的專業是藥學(醫葯管理)。陳某玲是大專學歷,也符合招考條件。
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  考試成績為何相差不到2分?回應:可能是出題不規範
  在此次招聘筆試成績中,4名考生成績分別為72、71、71和70分,分數相差一兩分也引發質疑。吳委員說,考試成績由評捲組的人打分,“不是一個人評一份捲,是幾個人評一份卷子,一個人負責一部分,然後加起來,有可能是水平比較接近。”吳委員說,也有可能是題目出得不是很妥當,不是很規範,因此沒有把區分度拉開。他說:“會做的大家都會做,不會做的大家都不會做。市人社局否掉了這次考試,原因就在出題不規範,不妥當。”吳委員說,陳某玲這次不會被錄用,一定要重新再考過。
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  組織辦主任有沒有迴避?回應:領導小組名單沒有她的名字
  鄧委員說,按照制度,陳某宜提出了迴避,招聘領導小組也同意了,後來她就沒有參加筆試、面試、體檢等環節。他說:“她妹妹一報名,後來就沒有參與了,也沒有跟我們領導溝通。”南都記者要求出示陳某宜的迴避報告。鄧委員說:“她只是口頭提出要迴避,整個領導小組名單沒有她的名字,已經完全迴避了。”他說,整個招聘工作由招聘領導小組負責。黨工委宣傳委員吳委員說,面試時有錄音。他說:“報名工作之前,組織人事辦主任有參與,報名之後就提出申請迴避,領導小組也同意其不參與。”
編輯:SN064
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鄭秀文

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